公司召开“企业文化大家谈”座谈会
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月21日会上,公司部分支部和单位结合工作实际,就企业文化建设的经验做法做了重点发言。张店水厂以“打造企业文化建设的绿色家园”为题从四个方面介绍了他们的做法:一是营造企业文化宣贯良好氛围,多措并举夯实根基;二是创建“五型”班组,培植企业文化的干;三是以员工为本,建设企业文化的绿色家园;四是安全生产—永恒的主题,企业文化结硕果。南定水厂把企业文化建设与日常工作相结合,以安全生产为中心打造有特色的文化平台,并提出了今后的工作打算。张店分公司全面抓企业文化建设的落实工作,从组织领导到方式方法都制定了详尽的措施,特别是在宣贯工作中合理利用奖惩机制,提高了员工的学习积极性,收到了明显成效。水质监测中心借助升级改造的机会,在办公室、走廊等处悬挂文化标牌标语口号,使员工时时处处融入在文化的氛围中。机关一支部就在具体工作中如何践行企业文化理念、怎样向社会展现公司的企业文化理念介绍了他们的经验和做法。
盖书记在总结讲话中指出,今年以来,各单位在企业文化建设工作中都做了大量工作,特别是重点发言单位工作做的更实、更细、更全面,值得各单位学习和借鉴。盖书记对下一步企业文化宣贯和明年的工作提出了重点要求:一是要认真抓、认真做,确保企业文化落地生根。领导干部要更加重视、带头落实;要进一步研究企业文化宣贯的途径和方法;要抓好典型引路;要与正常工作结合起来,进一步促进本单位工作的创新发展。二是进一步明确公司《企业文化建设三年规划》中确定的明年的工作任务。三是要科学运用评价体系客观地评价文化成果。最后,盖书记要求各支部要认真梳理四季度工作,做好补差补漏,工作往前赶,党群工作力争在12月中旬前全面完成。
与会人员还参观了张店水厂厂容厂貌,现场了解了水厂企业文化建设和班组建设情况。